12月21日，近期，有消息表示，中泰证券研究所副所长、新能源行业首席分析师苏晨将赴国金证券研究所，担任研究所所长一职，目前正在走离职流程。

尽管当前中国证券业协会官网显示，苏晨目前的执业机构仍为中泰证券，状态为“正常”。但一位接近国金证券的相关人士却表示，苏晨将担任国金证券研究所所长一事属实，只不过目前任职通知尚未下发。

据证券从业协会披露，在2019年加入中泰证券之前，苏晨曾任职于益民基金、华创证券以及兴业证券，当前仍为中泰证券研究所副所长，也是中泰证券新能源行业首席分析师。此外，2020年，苏晨还曾获得新财富最佳电力新能源分析师第三名。

另值一提的是，尽管当前苏晨加盟国金证券尚且悬而未决，但就在前不久，国金证券却正式迎来了原开源证券首席经济学家赵伟的加盟，担任国金证券首席经济学家、研究所执行所长、总量研究中心总经理，由此也填补了该公司研究所长达11年首席经济学家职位的空缺。

据悉，今年以来，国金证券开始力推研究所改革，并率先在业内启动3.0战略转型。据此前国金证券副总裁纪路公开表示，希望在3年～5年的时间里，国金研究所的研究员们能够具备定价能力，同时要回归新财富等外部排名下的最具影响力研究机构。

实际上，包括国金证券在内，当前，越来越多的券商机构开始提高对研究所业务的重视程度，特别是一些中小券商，更是希望借力研究所实现弯道超车。

据不完全统计，今年以来，已至少有12家券商的研究所负责人出现变更，且明星分析师“转会”频率也较往年明显走高。这当中，既有人从大平台向小平台跳实现职位晋升，也有人从卖方走向买方。

例如，今年8月，原安信证券研究所所长胡又文加盟民生证券担任副总裁、研究院院长；今年6月，原海通证券电新首席周旭辉加盟东方财富证券，主持研究所工作；5月，国泰君安研究所全球首席经济学家花长春离职，转任KKR投资集团大中华区首席经济学家......

业内人士表示，核心人才的流失将对研究所现有优势业务形成冲击，机构需要在流失问题出现前，做好平台和内部人才培养机制的搭建，打破人才困局。而对于卖方研究来说，竞争加剧，市场份额难以固化，如何突破发展瓶颈，在内外部形成有效的商业模式也是一道必答题。

沪上某小型券商相关工作人员也表示，相对于人才培养机制的建立，券商研究业务体系的搭建，让研究为研究说话，成为当前券商研究业务最重要的课题，也更有利于留住人才。