津滨网讯（记者 张广艳 报道 李楠摄影）记者从新区国资委获悉，按照国企改革三年行动方案有关部署，新区制定2022年度直属国有企业负责人经营业绩考核指标和目标值，进一步充分发挥考核“指挥棒”作用，推动国有企业实现高质量发展。

据了解，区国资委组织专业咨询机构对2022年度直属国有企业负责人经营业绩考核目标进行深入研究，结合各直属国企实际情况，按照“科学合理、对标先进”的原则，经过反复测算，及时从高从严确定了2022年度区直属国有企业负责人经营业绩考核指标和目标值。考核围绕“盘活资产、压缩层级、降低成本、提质增效”的工作要求，有针对性地设置考核指标，并根据各企业面临的重点任务设置个性化指标。同时，根据国有资本的战略定位和发展目标，结合企业实际，对不同功能和类别的企业，合理设置经营业绩考核指标及权重，确定差异化考核标准，实施分类考核，突出不同考核重点。

目前，滨海建投集团、滨海国投公司、区文投公司、区土地开发公司、区融资担保公司分别与区国资委签订区直属国企经营业绩考核指标责任书。

区国资委相关负责人表示，今年直属国有企业负责人经营业绩考核指标，概括起来有三个特点：一是早，今年在2月底就确定直属国有企业年度的经营业绩考核指标和目标值，比往年的时间大大提前。二是准，即选取的考核指标精准。其中，在兼顾以往市、区两级对国有企业考核工作要求的前提下，有针对性地设置考核指标，例如反映经济效益的利润总额、营业收入等指标，反映国企改革的混改出让出清、三项制度改革等。同时，根据各企业面临的重点任务设置个性化指标。三是严，既立足企业实际，也对标行业先进水平，科学合理确定考核指标的目标值，达到激励企业的效果。

下一步，新区国资委将进一步完善科学、严谨的经营业绩考核指标体系，通过经营业绩考核指标的导向作用，促进企业提升经营管理水平，面向市场转型发展，提升经济效益和市场竞争能力。同时，在提升经营业绩考核的客观性和公正性方面，区国资委将成立直属国有企业负责人经营业绩考核委员会，聘请外部专家，参与经营业绩考核指标选择及目标值确定，参与经营业绩考核指标完成情况评价和考核结果确定。区国资委还要对直属国有企业选聘的年度财务审计机构加强监督和管理，对审计机构审定的数据进行抽查和复核。

同时，区国资委还将强化考核手段的刚性和结合考核结果的奖惩，对造成国有资产损失、形成重大债务风险、发生安全事故的企业负责人，加大惩戒力度；对高质量完成重点任务、完善内部管理、勇于创新创业、实现国有资本保值增值的企业负责人和经营管理团队，加大奖励力度。