为有序推进复工复产，泉州市“多点发力”招工引才，利用村干部在基层的号召力和影响力，创新出台“村干引工”激励政策，鼓励村干部当“招聘官”，有力推动企业用工保障。记者获悉，自今年1月以来，全市已举办线上线下招聘会311场，提供岗位26.04万个次，通过招聘会、“村干引工”、外出招工等渠道招工4.48万余人。

日前，永春县仙夹镇组建以党政主要领导带头参与的党员服务企业专班，先后组织100余名镇、村党员干部到企业现场观摩，针对企业用工需求，发挥村干部掌握在家、在外群众就业情况第一手信息的优势，将全员招工任务分解责任机制与网格化管理结合运用，组织镇村党员干部利用重要节日群众返乡时机，入户排查摸底适岗工人对象，2天内帮助公司迅速招工60名，有效缓解企业缺工问题。

据永春县就业和人才人事服务中心相关工作人员介绍，今年以来，永春县创新“村干引工”行动，发挥村干部熟悉村情的优势，出台“一个招两个”招工举措，即1名村干部引导发动2名以上当地闲暇劳动力到企业就业。

记者从泉州市人社局了解到，今年以来，泉州市落实省委、省政府工作部署，结合企业用工需求和疫情防控工作要求，启动招工引才专项行动，助力全市经济实现第一季度“开门红”。全市已组织17批次210多家企业赴云南、贵州、江西、重庆等省市招工，其中节前提前组织7批次90多家重点企业赴贵州招工，节后组织10批次120多家企业与贵州、江西、云南等省的12个合作城市对接洽谈，发布岗位5.3万多个，引才4800多人。

此外，全市职业院校共与2414家企业建立校企合作关系，共建334个实训基地，由职校与相关缺工企业对接顶岗实习。组织100家以上规模企业与省内外100家以上职业院校对接，已签订校企合作协议10多份，推进职业院校专业培养与企业转型升级需求的精准对接。同时在北京大学、中国人民大学、中国政法大学、厦门大学等国内高校招募首批“校园引才大使”58人，设立校园引才服务站。落实产业急需高校毕业生来泉就业创业政策，给予安居补助每人每月600元到800元、社保补助每人每月最高600元。1月份以来，已引进产业急需高校毕业生来泉就业创业693人。 (记者许奕梅)