为切实解决好新就业形态劳动者劳动保障权益实际问题，从现在起至2月底，大同市将开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动。这是1月25日记者从市人社局获悉的。

近年来，新业态平台经济迅猛发展，出现了各类不同于传统正规就业模式的新就业形态，网约配送员、网约车驾驶员等新就业形态劳动者数量大幅增加。由于平台的用工形式和新就业形态劳动者的就业方式相对灵活，企业用工主体构成和关系复杂，企业用工形式和分配方式多样化，大量新就业形态劳动者难以与企业直接确认劳动关系，难以简单纳入我国现行劳动法律调整，其权益保障面临新情况新问题。

为切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展，大同市开展此次专项行动，主要包括强化宣传氛围、落实配套措施、指导开展头部平台企业“走前头做示范”活动、落实重点行业劳动标准、提升新就业形态劳动争议处理效能、开展专项劳动保障监察、强化“线上线下”就业服务、持续优化社会保险服务、加大提升职业技能培训等重点内容。

在专项行动中，将推动建立平台企业用工情况报告制度和新就业形态劳动者权益保障联合激励惩戒机制;指导辖区内头部平台企业准确理解政策，督促完善涉及劳动者权益的制度规则和平台算法，做合规用工表率;会同有关部门在快递物流、电商等新就业形态劳动者集中的行业、区域，培育一批劳动争议调解组织;积极组织未参加职工基本养老保险的灵活就业人员，按规定参加城乡居民基本养老保险。(记者董芳)