昨天，绍兴市各中小学迎来了新学期开学第一天，各个学校组织了丰富多彩、形式多样的活动欢迎同学们返校，喜迎新学期到来。

除了仪式感满满的返校礼，开学前夕，绍兴市还召开了2022年绍兴招才引智“人才专列”活动暨全市教育系统“千名硕博”全球引才新闻发布会。

教育大计，教师为先。

为建设一支下得去、留得住、教得好的教师队伍，近些年，绍兴市大力实施科教兴市、人才强市战略，大力融合集聚优质高等教育资源，高等教育事业得到快速发展。截至目前，在绍高校数量达到12所，在校大学生12.6万人，高等教育规模体量位居全省第三。

针对教育领域专业性较强的人才需求，今年绍兴教育系统将首次开展“千名硕博”全球引才活动，11所在绍高校将坚持错位与特色发展，积极对接区域产业实际，进行抱团招才，全年将推出招聘岗位547个，其中博士岗位354个，硕士岗位129个，硕博同招岗位64个。这些岗位既覆盖集成电路、材料科学、生物医学等与地方产业发展契合度较高的应用型学科和专业，又包括小语种等体现学校办学特色的专业学科，以适应地区发展需要。

据悉，招才引智“人才专列”是绍兴的品牌引才活动。自2018年以来，已连续开行8趟。2021年，绍兴全市新增就业大学生达到14.2万人，成为浙江省最受青年人才青睐的城市之一，城市人才吸引力指数居全国第24位。

今年绍兴招才引智“人才专列”活动以青年大学生、研究生、留学生为重点招引对象，根据常态化疫情防控要求，小规模、大批量开展人才招引。其中，11所在绍高校首次抱团招才，以团队招聘形式，面向硕博人才推出547个就业岗位。

绍兴市有关负责人介绍，今年将推出更多海外留学生活动。除两大创新创业赛事体系外，还将推动人才项目常态化路演，设计更多适合海外留学生参与的“云对接”“云路演”“留创行”等活动载体;每个季度安排不少于一场硕博士人才“请进来”活动，邀请硕博士人才到绍兴做“城市体验官”，通过人文、产业精品参观线路，让人才亲身感受绍兴城市的“快发展”和“慢生活”。此外还将提供更多高校毕业生见习实习岗位。前移引才关口，开展“百校进千企”活动，与全国高校开展见习实习合作，为大学生提供认知和生产实习等活动的场地、岗位，推动高校和企业更加深入、更高层次的“产教融合”。(记者 徐潇青 通讯员 钟肖荪)