据了解，此次开课的“大同阿姐”培训班首期学员50人，内容是育婴员中级培训。由三替集团有限公司引进优秀师资、编写特色课程，学员将实行封闭管理，统一考取技能证书。培训合格后，根据学员意愿可直接输送至企业，解决后续就业问题，以培训促就业，以就业促增收，实现“培训一人，致富一家，带动一片”。

“此次开班仪式上，我们联合大同镇推出了‘100天培育100人，100户增收100万’的共富目标，但100天我们培育的专业家政人才绝不止100人，技能在手的她们在市场上会很吃香。” 三替集团董事长陶晓莺向记者介绍道，家政服务是朝阳产业，市场广阔大有可为。除了线下举办的培训会以及师徒结对，线上96365生活服务平台上的“大同阿姐”馆也正式上线，助力“大同阿姐”精准匹配就业，切实拓宽就业渠道。

“入驻96365平台的第二天，我就接到了意向订单，不得不说效率真的太高。”“大同阿姐”曹晓君开心地向记者展示手机订单。

当天活动，还举行了“大同阿姐”杭州驿站的揭牌仪式。陶晓莺告诉记者，以后“大同阿姐”在杭州也有“家”了，他们将为“大同阿姐”提供就业指导、回炉培训、法律援助、心理疏导、健康娱乐等各项服务，让驿站成为“大同阿姐”在杭州就业的“加油站”和“避风港”。

家政行业是民生行业，同时也是稳就业、保就业、促就业的重要行业之一。除了牵手乡村共富裕，三替集团还将家政行业的人才梯队培育，向高校延伸。就在4天前，三替与浙江大学城市学院签订了战略合作协议，通过优势互补和资源共享、双向赋能，共同打造产教融合的“浙江样板”。据陶晓莺介绍，三替和浙江大学城市学院将通过共建校内外实训实践基地、家庭护理(拟)特色班，共同培养高端管理服务型人才，实现校企协同育人。同时，深化产学研合作，谋划共建三替家庭(文化)研究院，联合开展智慧康养、社区服务与管理、“互联网+云家政”等领域的研究，探索构建产学研用一体的合作模式。通过共建智慧生活研究智库，融合校企的高智资源填充中国在智慧生活研究智库平台的空白，共建服务行业发展标准。(记者 胡月华 建德微融圈 崔亚青)