原来，在杭州市实行疫情防控常态化核酸检测的背景下，临平区创新将日常核酸检测数据应用到企退人员社保待遇资格认证中，将企退人员社保系统数据与最新一次核酸采集数据进行比对，动态判断领取人员的生存状态，实现了社保待遇资格“无感认证”。

“企退人员社保待遇资格认证一年进行一次，以往主要由各个村社将各类企退人员活动台账录入系统进行比对认证，同时辅以人工认证、手机App自助认证等形式进行。”临平区人力社保局企退中心负责人王睿说，考虑到疫情影响，很多聚集性活动暂停，现场认证不便，群众手机App“刷脸”使用不熟练等问题，临平区便尝试了应用核酸检测数据进行社保待遇资格认证的新模式，实现“数据多跑腿，群众少跑腿”。

这样的“无感认证”模式不仅让企退人员办理资格认证零跑腿、免手续，也大大减轻了基层工作人员的工作量。王睿介绍，临平区共有12万余名企退人员，往年对他们进行社保待遇资格认证需要近半年的时间，工作人员需要一项项对数据进行录入再比对，费时又费力，现在核酸检测数据共享之后，通过大数据应用，不到一天的时间就完成了数据比对。

据统计，通过将日常核酸检测数据应用到社保待遇资格认证中，目前临平区已完成10.57万名企退人员社保待遇资格的“无感认证”，认证率达到84.6%。“还有部分企退人员可能由于长期不出门、生病住院等原因所以没有核酸检测数据，后续我们考虑应用其他部门间共享数据对这部分人的社保待遇资格进行认证，最大程度为企退人员提供便利。”王睿表示。(记者 涂玥 临平微融圈 杨飘 祝华芳)