前两天，西湖区教育发展研究院举办60周年庆祝仪式，一张张老面孔的出现引发一代教育人的感慨。

退休教师道出“双减”背后的秘密

30多年前，黄老师在求是小学一年级两个班进行《小学数学整体优化教学》实验，尝试在1—3年级不布置回家作业，进行“轻负担、高质量”教学改革。她的这一实验课题后来获第一届浙江省基础教育教学成果一等奖。她也从此加入西湖区教师进修学校担任教研员，引领着一批批青年教师在全区推广实验成果。

“双减”下如何做一名优秀的教师，面对年轻教师关注最多的困惑，黄逸萍的答案也十分清晰：“老师心中要有学生，认真钻研教材，备好每一节课，引导学生主动学习，学会学习的方法，提高学习效率，从而达到轻负担高质量的目标。”

多年来，优秀教师也在西湖区不断涌现。浙江省特级教师、退休教师汪建红激动地说，自己是在教研员们的带领下成长起来的，后来担任了教师进修学校的校长。

活动现场，西湖区教育发展研究院向严定安等33名退休老教师和岑丽萍等13位在职教研员授予“功勋教研员”荣誉称号。

西湖区教育发展研究院站上新起点

早些年，黄逸萍等老一辈教研员的办公地点在杭州西湖断桥边，这几年，校舍迁至西溪湿地附近，西湖区教师进修学校也更名为西湖区教育发展研究院。

退休教师严定安说，自己教龄44年，一直留在西湖区，也见证了西湖教育的蓬勃发展。现在教师进修学校发生了大变样，成为了西湖教育的金名片。

60年来，规格不断提升，队伍不断壮大，西湖区教育发展研究院站在了新的历史发展阶段。目前研究院拥有一支优秀的教师队伍，41人的教职工队伍中,有省特级教师3人，正高级教师3人，高级职称33人，省、市教坛新秀20人，省、市优秀教师16人,区一层次学科带头人9人，还有2名在读博士,11名教育硕士。

作为现任院长，王曜君说，近年来，围绕区域教育改革重点、难点任务开展多维研究，走在基础教育改革前沿，研究成果产生了较大的影响辐射力。学校先后被评为浙江省合格教师进修学校、示范性县级教师培训机构，西湖区也被确定为浙江省教育信息化实验区、增值评价模型探索实验区、数据驱动教育教学改进试点区。

西湖区教育局党委书记、局长汪培新回忆说：“刚参加工作时，我还在学校当老师，教研员是我们仰望的专家。在学科专业上引领之外，他们身上有着更重要的甘为人梯、绿叶的高尚品格，这种品格对教师起到浸润式的影响。”他提出，今后教育发展研究院要思考形成打造卓越体系，人才培养体系、学科生态体系、师资发展体系、科研创新体系，进而培育更多可堪大任的时代新人教师，培养更多“育人育己，博学精艺，爱满西湖”真正热爱孩子、热爱教育的西湖“仁师”。(记者 胡鸿 通讯员 汤珏弘)