市场空间较小，为何选择了这个方向呢?产品测试数据收集情况如何?……这个夏天，在拱墅区举办的运创集训营数字经济项目路演专场中，各方投融资机构不断发问，将原定一小时的路演时间，生生“拖”到了两个多小时。活动还没结束，就有投资方主动向集训营要求项目对接。

由市场运作、政府指导的服务平台——运创集训营，自2019年成立以来，每年都会根据区重点产业发展方向策划专场。今年的生命健康、数字经济等专场，广受好评。同时，集训营也为全区各类人才创业创新提供人力资源、金融法务、项目融资等7大类18项服务。

与创业相比，就业面向的群体更广，对此，拱墅区找到了数字化的解决路径，即依托街道数字驾驶舱平台开发“数字就业应用场景”，实现精准匹配下的“工作找上门”。

数字赋能提升人才配置“成功率”的，还有不久前拱墅区试点建设的“浙里猎头”应用，重点接入中国杭州人力资源服务产业园等相关数据信息，可向猎头机构精准派单，做到了政府有为与市场有效的有机结合。

近年来，拱墅区始终坚持打造高质量的青年人才就创体系。除了平台应用加持和卓有特色的就创联盟，各类活动更是层出不穷，比如“运河青年人才季”活动、“杭向未来”长三角博士专场洽谈会、“拱聚英才·拱赢未来”运河青年人才创新创业节及“千年运河·繁华武林”潮玩体验线路等，青年人才创业创新的氛围愈发浓厚。

今年出台的《拱墅区人才发展“十四五”规划》特别提出，要在未来五年，面向国内外知名高校，大力引进优秀青年人才来拱墅就业创业。举措包括健全大学生就业创业服务机制、实施青年就业高质量发展计划、完善青年就业阶梯式支持政策、联动校企等建设一批“校地”就创合作基地、实施“运河青苗”成长工程等，助力青年人才在杭在墅收获精彩未来。

拱墅区人才办相关负责人表示，从政策到行动，拱墅将以完善政府引导、市场助力、数字赋能的青年人才就创体系为方向，持续激发青年人才就源头活水的内生动力，推动聚才、引才、用才、育才各个环节环环相扣生生不息。