《通知》明确，将离校2年内未就业或就业转失业的高校毕业生和中职毕业生，16岁至24岁的失业青年以及符合条件的留学回国毕业生全部纳入就业见习范围，力争把有意愿的用人单位、高校毕业生和失业青年都组织到见习活动中。

《通知》明确四方面支持政策：

一是见习生活补助支持。就业见习期间，见习单位需为见习人员按月发放不低于当地最低工资标准的基本生活补助，购买人身意外伤害保险，保额需与我省工伤保险工亡一次性赔付标准大致相同。有条件的单位可酌情解决见习人员的午餐问题。二是见习补贴支持。给予见习单位当地最低工资标准60%的就业见习补贴和每人240元的人身意外伤害保险保费补贴。对于见习期限未满与见习人员提前签订劳动合同的，给予用人单位最多3个月的剩余期限补贴，此政策延续至2022年年底。对于见习协议期满留用率高于50%的单位，可提高补贴标准。就业见习留用率每提高10%，按当地最低工资标准再提高5%;对于留用率高于80%的，补贴标准提高到当地最低工资标准。三是减免税费支持。见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数。四是激励推动。开展国家级就业见习示范单位评选。

目前，山西省人力资源和社会保障厅门户网站已开通就业见习服务专区——山西省就业见习在线服务平台，省、市、县(市、区)同步上线使用山西省就业见习在线服务平台，见习单位申报和个人见习岗位申请实行全程网上办理。